团队五行属什么？
个人五行，是看出生年月日时，排盘看日主天干所旺的五行； 团队五行，是看组建团队的年份，看那一年得令的五行； 比如2013年癸巳，属蛇年，这一年庚金得令，所以那一年成立的公司或者团队就是金多。 如果2014年甲午，马年，乙木透出，这一年加入的团队就是木多。 以此类推。 当然这只是一个粗略的判断方法，具体的还要看成员之间的配合。
如果团队中有人喜用木，但是其他人的命局对木不利，那么这个人的八字就算再合木，对团队的影响也是微平甚微的；只有其他人都能助木的时候，这个人才会对团队有帮助。
我讲一个例子，我之前给一个老板批命，他告诉我，他公司一个主管和他关系不好，一直想跳槽。我问他为何当初录用此人？他说当时看见此人有义气，愿意跟随他，而且此人五行属木，正好与他有缘。。。结果这人能力不行，又爱耍小聪明，总是给他找麻烦，让他很头疼。 我问他为什么不换个属木的人做主管呢？他说属木的人很多啊！我笑着对他说，你错了，属木的人有很多，有卯木、寅木、甲木；但有“情”的只有甲木。其他属于虚浮之气，无根。
从此事可见，判断五行的真假非常重要。 另外有的人喜欢以生辰八字中的正官代表工作，偏官代表投资；其实这是一种约定俗成的错误观念，应该以年干的官杀代表事业，时干的七杀代表投资或冒的风险。