怎么知道属于五行属性？
这个问题很有趣，我猜题主是想知道自己属什么性格，适合做什么工作吧！ 事实上现代心理学更多关注的是人的五步人格（大五人格），而不是传统性格理论中的四元素或九型人格。五步人格包括开放性、责任心、外向性、宜人性、神经质五个因素。这个测试在网上很多，这里提供一个链接： 我把其中结果用表格展示如下(略去与题目无关的因素)： 我自己的测试结果： 这个测试的结论是我有高开放性和高责任心的特点，比较适合做创造性、研究性的工作。
但我不认为这样的测试结果能给出很准确的个人职业规划建议，原因很简单：环境的作用力很大。比如我在美国的时候，因为西方文化更推崇个人主义和独立精神，我很自然地就被引导往“做自己想做的”方向；而回国后，身边的同学朋友父母都劝我考个公务员或者老师，过稳定生活，我又不知不觉开始往那个方向靠拢……所以你看，外界的影响多么大！
因此我认为了解自己属什么性格，喜欢干什么工作，不重要！重要的是分析自己在不同职业场景下的执行力如何——也就是你在真正执行起来的时候，会遇到哪些阻碍和困难，你的韧性又有多少。 如果真的想了解自己的性格，以及这个性格所对应的行为模式在职业上的可行性，我推荐一个测试：霍兰德职业兴趣测试 霍兰德认为每个人都有六个主要的职业兴趣类型，而不同的职业兴趣需要不同的专业技能，因此不可能有一个放之四海而皆准的职业建议给你。他的测试中把六种兴趣类型分别比喻成六个人物，并在文中对这六个人的特征做过详细描述，如果你感兴趣的话可以找这篇文献来读一下： http：//www.joelbrown.org/documents/Brown_Holland_RI_final.pdf 我的测试结果： 从这个测试来看，我的职业兴趣类型是实用主义者(Realist)、思考者(Thinker)、领导者(Leader)，对应的工作场景是：做决策、提供信息、给予指导、做出规划、解决问题、创造趋势。
当然，职业兴趣类型也不是越完美越好，关键是看你的优缺点是什么，优点大于缺点就值得去做。 因此最终给题主的职业建议是这样的：先了解自己的个性倾向(大五人格)，然后结合霍兰德职业兴趣测试和自己的职业规划目标筛选职业清单，最后通过面试等方法选择具体的工作。