企业利润分配有哪些？
1、弥补以前亏损 某企业当年净利润200万元，而以前年度累积亏损80万，那么首先应优先用于弥补以前的亏损，50万的缺口用盈余公积补亏，不用股东追加投资；如果盈余公积不足，再用公积金补偿，仍不够则需经债权人同意，用以后各年的利润(税后)继续补亏。
2、提取法定盈余公积和任意盈余公积 按规定，企业应当从净利润中按不低于10%的比例计提盈余公积，但最多不能超过注册资本的50%。
其中，法定盈余公积累计达到注册资本的50%时，可以不再提取。（注：股份有限公司不必提盈余公积） 而任意盈余公积可以根据公司自身的需要来提取。
3、发放现金股票股利 以上都是用于公司的资本储备——增加公司的所有者权益，而对股东的分红能力并没有实质性提高。而发放现金股票股利相当于从企业的留存收益中一次性全部或部分地支付给股东，这种分配方式不会对企业的长期经营产生不利的影响。这种方法也被称为“无干扰”的财务政策和决策。
4、发放股票股利 这种方式有利于保持公司的资本结构，但会增加企业的财务风险，影响企业的偿债能力。而且还会引起公司股票价格下跌，从而损害债权人的利益。发放股票股利必须谨慎，特别是在公司资金紧缺的情况下更不可贸然实施。