京建投资好吗？
本人2013年入职，至今接近4年时间，对这家公司有点了解，简单说几句。 首先，从招聘渠道来看，该公司属于建筑地产行业内比较喜欢猎头的公司之一（与AECOM、WSP等全球大型设计咨询企业齐名），对于学历、工作经验和专业的要求很高，且适合男生；
其次，从薪资待遇和晋升机制上来看，在建筑房地产行业内算是中等偏上水平，有固定薪酬+项目提成；管理序列和专业技术序列的晋升通道较为明显，但需要注意管理序列晋升需要一定的人脉关系和支持；
从个人成长角度来看，能够接触到行业内的各种类型的项目，锻炼机会较多，对于新人来讲成长较快；同时，由于公司业务规模较大，各分公司人手不够，因此常会有跨项目、跨部门调度的机会，这对于刚入行的年轻人来说，是个很好的学习提升机会，能学到很多东西；
最后，从个人感受来讲，在公司里能感觉到中高层管理者相对年轻，对待下属较为包容的同时也带着一点傲气，公司内部竞争较强烈，新人容易紧张和压力过大；公司对外部资源利用效率不高，常常是一个项目需要多个部门协同才能完成，导致内部沟通成本较高。