如何选拔5人制足球员？
五人制短兵相接，更讲究配合和战术，个人能力发挥的空间不大。因此选五个人就不得不提一下战术的打法和球员的位置了。 大多数情况下五人的阵型会选择4-3-1或者4-2-1-2这两种阵形。因为中场的控制球权，组织进攻是非常重要的。而在前锋线上一般会选择一高一快两个进攻端尖刀，负责突破和终结进球。
在测试队员的时候就应该根据这两种阵形的需要来分位置，让队员进行踢满全场的比赛。从防守端可以观察队员在中场有没有拿球盘带推进的能力，以及面对逼抢护球的能力。从进攻端可以看队员在前锋线的跑位是否积极，是否有背身拿球推进的能力，左右路有没有策应，有没有一脚传出球的能力等等。通过一整场的比赛基本上可以把队员的大致位置和战术属性锁定。 在定位了位置之后就要试一下这个位置的专项技能了——传接球。
五人制对于传接球的精准度要求很高，小场地容易形成多人连续传递的快速打法，这时候对于传接球失误率的把控就非常之重要。还应该测试一下触球的力度、对抗下的传球稳定性，以防出现对方逼抢时丢球的情况。 五人制的攻守转换速度极快，对于队员的反应能力要求较高。因此还要测试一下队员的体力，看看在比赛末段的体能能否跟得上快速的攻守转换进程。 最后还可以加入一些特殊情况的测试，比如测试一下门将在扑救点球时的选择，后防队员在选择退防站位时候的选择（有没有选择退防到大禁区线？）等等。这些都是可以通过测试来加以考察的。