2018年婚假怎么算？
一、法定婚假 1、按法定结婚年龄(女年满20周岁，男年满22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女年满23周岁，男年满25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 注意：在法定节假日（元旦、春节、清明、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）期间，只要完成结婚登记，同样可以享受1至3天的带薪假期；而婚假包括公休日和法定假日在内，一次性连续放假7天。
二、生育假 1、女方享受产假（分娩者）98天，并给予男方护理假15天。
2、怀孕不满4个月流产的，给予产假15天；满4个月流产的，给予产假42天。 三、哺乳假 女职工生育后，享有6个月的哺乳假，其工资按本人基本工资的75%发给。
四、陪产假 男性配偶享受10天的陪护假（不能使用年假、双休日冲抵），若单位同意，还可以再增加陪床假天数。
五、晚育假 根据《山西省计划生育条例》规定，对符合规定生育的晚育妇女，延长生育假30天，给予其丈夫15天的护理假。