幼儿园幼儿流失原因分析？
又到了一年招生季，很多幼儿园面临着招不来生，学生流失严重的情况。据了解，一所新幼儿园如果缺少宣传，或者没有足够的广告投入，孩子们的生量将十分有限。另外，与教育部门或学校有挂钩的幼儿园也会有相应的学生。还有，就是那些学生流失率极端严重的幼儿园了。这些幼儿园，一般存在多种类型的问题，所以学生大量的流失，这也是意料之中的事情。那是什么原因造成幼儿园学生流失如此严重呢？
1、教师素质良莠不齐。
一些幼儿园在招聘幼儿教师时，只要求具备教师资格，对教师的具体条件要求不是很高，致使一些水平较高的幼儿教师流向重点幼儿园或自己单独办学，缺少竞争意识和忧患意识的幼儿园则人才流失。同时，一些素质较低的幼儿教师存在“伴日”的思想，不能更好的经营自己的职业生涯。于是，她们或她们的学生们用脚投了票，选择了从园。
2、不能关注幼儿的身心发展。
幼儿园的学生，正处于身心快速发展的阶段。无论哪个年龄段的孩子，都具有极高的好玩好动心理特性，但往往因自制力不够，无法很好的控制自己，所以，很容易出现事故。而有些幼儿园为了减少不必要的损失，就限制了学生们很多自由，甚至禁止某些爱玩爱动的项目，如此违背了幼儿身心发展的规律，压抑了幼儿的个性发展，使幼儿因不能获得所需要的乐趣而产生流失倾向。
3、不注重家园沟通。
幼儿园与家长、社会的关系处理不够好是造成幼儿流失的严重原因。有的幼儿园出于自身利益，与家长的关系处得比较糟糕，孩子来幼儿园就像受苦一样；社会上也对幼儿园的非难不少，认为幼儿园是玩耍的地方，以致于家长对幼儿园的信任度不够而将孩子转走。
4、园内生活条件较差。
有的幼儿园规模较小、实力较弱，虽然收费较低，但是园内的生活设施、教育条件较差。另外，有些家长担心孩子受到同龄孩子的欺负，将孩子转学到条件相对较好的幼儿园。
5、存在有悖于幼儿教育的缺陷。
一些幼儿园片面追求经济效益，举办各种超前教育或完全不符合幼儿身心发展的教育，如“提前教学”、“提前拼音化”、“提前小学化”，或者迎合家长的需求举办各种外语提高班、思维能力培训班等。这些幼儿园片面追求当前利益而忽视了幼儿的身心健康，误人子弟，造成有思想有素质的孩子流失。
6、管理方法不当。
有的幼儿园管理松垮，人员无固定分工，职责不够明确；教育工作安排不够合理，时间安排不够紧凑；卫生保健工作有漏洞，环境布置缺乏制度等等，这些不足都是造成幼儿流失的原因。
7、内部费用太重。
有的幼儿园规模不大，收入有限，但为了追求利润，在内部费用上却撑足排量，以致于幼儿学的费用太高而流失。
总之，幼儿流失存在的原因复杂而多变，各个影响因素又是相互关联、相互制约的。只有认真掌握了因素变化的规律，因势利导、趋利避害、标本兼治，才能有效地遏制幼儿流失率的上升势头，最大限度地保证幼儿园教育的正常秩序，促进幼教事业的健康发展。