上海汉得欧俊好吗?

乜轩文乜轩文最佳答案最佳答案

之前在汉得做过一段时间,来回答这个问题。 首先,这家公司技术能力确实不行。我一个学计算机的,进去之后发现很多基础工作都是外包给其他公司的(比如测试)。而且公司内部开发使用JQuery居多,而我学的是angular,因此有很多技术上的冲突和矛盾。其次该公司业务水平也不行。作为一家IT咨询公司,本该知道如何对接客户的需求与开发者之间技术上的矛盾、应该知道如何与上下游部门进行协同,但是汉得并没有这方面的经验,因此经常是与我沟通的客户说这个功能不需要了,或者另一个客户又提出了新的需求,然后我就需要重新搞一遍。

当然,任何一个公司都有其优点的,汉得也不例外。虽然技术能力和业务能力不行,但是人文关怀还是做的很到位的,在工资方面对于应届生还算不错,而且如果干满一年还会有年终奖以及带薪年假等。还有就是汉得的老板人挺不错的,至少没有压榨员工。

另外再说说大家对汉得印象比较差的,也就是加班多这个问题。其实任何一家IT咨询类的公司加班都不会少的,因为IT行业就是一个靠加班来挣钱的行业,而且加不完的班也有加不完的加班费。所以如果你觉得自己无法适应频繁的加班,那么建议不要去这种类型的公司,否则真的会累死。 最后说说大家最关心的薪资待遇问题。刚入职的新人工资一般都会有12000左右(税前)加500左右(住房补贴),如果加上各种节日福利的话,实际到手会高出3000元。如果是研究生的话,薪资会更高一些。

怀雅文怀雅文优质答主

我们公司是2016年招入的,入职时候就签了三年合同(之前两年培训期),工作表现不好,最后只给了三个月工资作为赔偿就走了。 面试:hr会问很多刁钻的问题,也会考察你的逻辑思维能力与反应能力; hr不会主动给你发offer,需要你主动给她们发邮件要offer,他们才会回复你;

笔试:笔试题目很难,考的是对数据的处理和分析,包括数据处理流程和python语言运用; 初试:第一轮技术面,主要了解你对技术的掌握程度和你的一些想法、计划等;第二轮面试官是老板,他会看你简历上的项目经验,然后挑一些简单的问题来考察你对这些项目的了解以及解决思路,这些问题都是根据你在简历上写的内容来设计的,比如“说说这个项目里你最感兴趣的部分是什么”; 第三轮复试:主要是人事和hr的面谈,一般会问到对你的职业规划,为什么选择加入我们等等问题,hr会根据你的回答来评估你是否符合公司的文化价值观;

我来回答
请发表正能量的言论,文明评论!