中国能罢工吗？
这个问题有意思，先分享一下观点吧！ 中国现在没有真正意义上的工会组织（或者非常不活跃），所以谈罢工为时过早。 但是，我们是有通过团体的形式来表达诉求的有效途径的——信访。 所以，从某种角度上来说，政府担心民众通过工会等组织形式去表达诉求是合理的；但是，用“劳动法的空缺”来强行解释这种恐慌显然是很无力的。 既然工会组织存在缺陷，那么为什么还要讨论如何保护工人们的权利呢？ 原因也很简单，因为中国有着世界上最大的工会组织——中共。
中共的目标始终是为了消灭剥削和穷苦人，它建立的基础就是工农联盟，他必须维护工农的利益。 当工农的利益受到损害时，为了巩固自己的统治，中共必须做出反应。 所以，当工人遇到困难的时候，首先想到的应该不是工会，而是党组织。
当然，如果问题很复杂或者是突发性事件，单靠党委是不可能完全解决的，这时候就需要借助上级组织和人民代表大会的权力了。 举个例子，之前深圳某工厂员工工资拖欠问题，最初就是工人们找到党的基层委员会，希望党委帮自己讨回公道。但最后真正促使事情向有利于工人的方向转化的，却是人大有权监督政府部门履行法定职责这一权力。最终，政府不得不介入其中，帮助劳动者追回了血汗钱。
所以我认为，在中国现阶段，劳动关系的协调仍然主要依靠党政系统来推动。 但如果说有什么可以期待的，那就是在现有体制内做新的探索。比如，在现有的人大制度下，尝试着赋予代表更直接的群众基础，比如把选民直选人大代表改为选举工作人员代表，又或者给代表更多直接接触群众的机会，说不定都能收到意想不到的效果。