制造企业有哪几类员工？
作为一个生产型制造企业的基层管理者，谈谈自己的看法吧。 首先，公司里的员工按照工作的性质可以分为：管理、技术、操机（操作机器设备）三个大类。管理类的员工又可分为：高层管理人员，中层管理人员和基层管理人员；技术类的员工又可以分为：中级技术人员和初级技术人员；而操机人员则分为：三级操机和四级操机。每个类别下面再分若干小类。 举个例子说明一下：
1.管理层——高级管理人员（C级）（A级） 技术层——中级技术人员（B级）（C级） 操机层——三级操机员（D级）（E级）
2.管理层——中层管理人员（A级）（B级） 技术层——初级技术员（C级） 操机层——四级操机工（E级）
3.管理层——基层管理人员（B级） 技术层——中级技术工人（C级） 操机层——二级操机工（F级）
当然，上面只是从广义上进行分类，实际上还要细致许多。比如对于操作机器设备的员工，还可以进一步细分为：调试工、质检员、装配工等等。
不过，无论怎样细分，都是基于8个小时的工作时间内进行的划分。
一旦超过了8小时，工作了一天之后，所有的人都有了一个共同的身份——职工。所以，所有的职工都在一个共同的平台上进行交流，这个身份是不论你处在哪个岗位，从事什么工作都一律平等的。
制造企业员工可以划分为四大类。
第一类员工负责决策。这类员工主要负责对企业重大问题做出决策和选择。他们包括了董事会、企业最高管理层、企业最高决策层。我们一般称之为A类员工。这类员工往往占企业员工总数1%—3%。
第二类员工负责管理。这类员工主要是为第一类员工服务，负责企业具体管理方面的事务。这类员工包括企业的中层管理、技术人员。我们一般称之为B类员工。这类员工往往占企业员工总数7%—15%。
第三类员工负责生产。这类员工主要是从事产品制造、车间管理等生产一线的工作。这类员工包括了企业的生产班组长、产品质检员、车间管理人员。我们一般称之为c类员工。这类员工往往占企业员工总数30%—50%。
第四类员工负责辅助。这类员工主要负责协助第一、第二、第三类员工做好辅助工作。这类员工包括了企业的行政、后勤等方面人员。我们一般称之为D类员工。这类一般占企业员工总数20%—35%。
当然，以上四类员工是理论的划分标准，实际上一个员工有可能不完全属于某类员工，也可能一个人同时具备了两类甚至三类员工的特征。这是实际工作中正常的现象，也为我们后面做员工价值评价奠定了基础。
