演员怎么社保？
社保与公积金问题，一直是企业、行业关注的话题； 毕竟无论是什么性质的企业，缴纳了社保费后，这笔费用都直接或间接进入职工个人的账户；
因此对企业和个人来说，都很关注社保的缴费基数和比例。 今天为大家讲解一下，表演行业的社保和公积金问题！
一、演出单位（雇主）如何给员工办理社保？
1.先到当地的人社局官网进行注册；
2.按要求填写信息，并上传营业执照、银行开户许可证等材料；
3.等待审核，一般审核时间在5-7个工作日；
4.审核通过后，根据官网提示下载文件，携带资料到窗口办理。
二、用人单位为员工缴纳社保的费用是多少？ 一般来说，社会保险费的费率分别是：
养老保险费率为20%，其中8%记入个人账户； 医疗保险费率为12%，其中6%记入个人账户； 失业保险费率为1.5%； 工伤保险费率为0.5%－2%不等； 最后生育险缴费比例为1%。
三、单位不缴纳社会保险，怎么办？ 可以要求单位补缴，也可以要求单位赔偿。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿。 第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
四、哪些情形下，社会保险待遇可以被拒绝？ 下列情况下，社会保险行政部门决定不予支付的，基金经办机构不得支付相应的费用：
1.属于报销范围但在规定的医疗期内因无相关医疗证明而未能报销的；
2.属于统筹基金支付范围但应由第三人负担的医疗费；
3.属于工伤保险基金支付范围内的劳动功能障碍程度鉴定、配置辅助器具等费用，但有下列情形之一的，则由工伤保险基金先行支付，用人单位可以负责垫付：（一）职工被确诊为职业病的；（二）经劳动能力鉴定委员会确认需要进行职业病的治疗、检查，但因用人单位未按规定参加工伤保险期间的治疗费用。