山西产假多少天2016？
最近，《山西省女职工劳动保护特别规定》正式出台实施，规定明确，怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间； 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，还享受以下内容：
(一)女方产假的延长。对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，再增加产假六十日，共计一百八十日。
(二)男方护理假7天的落实。对妻子分娩有照顾妻女之责任且符合法律法规规定生育子女的丈夫，在妻子分娩后一周岁内，可休陪护假七日。
同时，用人单位应当合理配合同意安排哺乳期满的孩子由哺乳母亲所在单位领导负责监督，做到不影响正常工作以及哺乳的母亲正常上下班和哺乳。 禁止任何组织或者个人以任何理由、任何方式剥夺或变相剥夺女性依法获得的特殊劳动保护权利，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动（聘用）合同。
对侵犯女职工特殊劳动保护权益的用人单位及其负有责任的领导，由有关部门根据各自的职责依法进行处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责 任。