投资公司为何频繁招人？
首先，从投资公司的职能划分讲，前台的业务部门如FA、PE、VC等是可以通过外部渠道找到合适的项目来实现资金的投资目标；中台的部分，如项目执行团队、交易结构设计、合同撰写等也可以通过外包实现；只有后台的合规风控等部门才是公司必须拥有且无法通过外部渠道解决的内部控制部分，所以从职能上来说确实应该有足够的人数来保障工作的正常开展。 其次，从行业特征来讲，投融资行业是一个以人为核心的行业，行业里大部分的工作都是和人打交道的（尤其是前期），人与人的沟通和信任在这个领域里显得尤为重要。一个靠谱的人对于投融资行业来说是非常重要的。而一个靠谱的人的定义并不局限于其个人能力或者其对行业的理解，更体现在这个人和其所在机构对行业规则、行业伦理的尊重和理解上。
我们往往会看到那些成立时间比较久、规模比较大的投资机构在招聘时对人员的素质要求会更高一些，因为一个成熟机构的背后一定有一帮子遵守行业规则、职业操守的靠谱的人员作为支撑。 所以，从行业特征上来分析，我们也能够理解为什么融资顾问要不断地招人了——毕竟人才是第一位的。
最后，我们从宏观的角度再来看看投融资行业。我国现在的投融资体系仍然处于发展之中，整个市场机制的完善还需要相当长时间，而且市场参与者也不仅仅包括企业和个人，还有政府（公共政策目标）和其他一些公益性机构（实现社会价值），所以整体的供需格局还是比较复杂。但是可以肯定的是，随着国内金融市场的不断完善和建设，投融资行业会越来越好，会有越来越多的专业投资者进入到这个领域。