2017年放假改过吗？
没改成，只是调整了部分节日假期，“元旦”、“春节”、“清明”、“五一”、“端午”、“中秋”、“国庆”七个国家法定节假日都保留了，没有修改，具体调整如下 将春节、清明节、端午节、中秋节四大传统节日放入《办法》，明确节假日安排：
1.正月初一、初二、初三（农历除夕）为法定节假日，放假3天；
2.清明节放假1天（农历清明节当日）；
3.劳动节放假1天；
4.端午节放假1天；
5.中秋节放假1天；
6.国庆节放假3天。 《办法》还规定，如果春节放假10天左右，那么元宵节应当将原本属于春节假期的两天补齐，也就是正月十五当天要放假。 如果春节放假14天，那么就应当在正月十六补假，与情人节重合，当然这仅仅是假设。 在法定节假日基础上，《办法》同时设立了9个连休休息日。
一是在春节放假3天基础上，延长假期至2月13日（正月十二）； 二是在清明节放假1天基础上，延长假期至4月10日（正月二十三）； 三是在劳动节放假1天基础上，延长假期至5月8日（农历四月十一）； 四是端午节放假1天基础上，延长假期至6月12日（农历四月二十二）； 五是在中秋节放假1天基础上，延长假期至9月17日（农历八月十七）；
六是在国庆节放假3天基础上，延长假期至10月16日（农历九月十九）。 这9个连休休息日都是国务院统一规定的。 根据《办法》，在法定休假期间，任何公司、企业都不得强制员工加班和请假。 对那些因工作不能休节假日或需要请假的职工，用人单位应分别给予补偿。 但需要注意的是，《办法》中的所有法定节假日和休息日均指公历。如农历冬至，并不在法定休假范围之内。