怀孕可以上班到几个月?

司马胤哲司马胤哲最佳答案最佳答案

我孕前工作特别忙,所以决定要好好歇一歇,于是跟老板说要休假半年(公司是那种大企业,福利好的不得了) 老板非常爽快地答应了! 因为我的职位很重要嘛,所以休完产假回来直接接手一些新项目,然后每天上班就是去办公室坐一会儿,有事情就处理一下,没事就回家休息了,反正工作都是一帮助手在做,而且老板对我超级好,各种照顾~ 现在孩子已经一岁了,身体棒棒的,我也恢复得非常好,完全没有中年发福的迹象,除了肚子还是有点大 哈哈哈 我觉得只要不劳累、心情愉快,什么时候生都是没有问题的,现在这个社会,工作对女性来说已经不是唯一的路了,没必要非要像传统观念那样必须辞掉工作在家养胎吧?

再说回我自己,其实在我怀宝宝之前我就开始考虑这个问题,因为工作的性质决定了我要经常出差,如果生了宝宝还继续出差的话就会影响宝宝的发育和成长,所以我就想等生完孩子再辞职好了。 但是没想到最后没辞职反而休了半年的假,哈哈~~ 所以各位准妈妈们一定要考虑清楚哦,不要像我一样,本来是要辞职的,结果却休了假,那还不如不休呢,嘻嘻~~

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本人现在孕期32+4,还在坚持工作! 我觉得这个没有具体的时间限制吧,因人而异。 孕早期(前三个月)因为胎儿还很小,除了容易流产以外没什么特别感觉,所以这个阶段完全可以继续上班的; 但是孕中期(第四个月开始)的时候,由于孕妇腹压增加和子宫逐渐增大,会开始出现腰部酸痛、恶心干呕等反应了,如果身体能够耐受的话可以继续工作,但是要注意休息不要过于劳累哦;

而到了孕晚期(第七第八个月开始),由于腹部更加隆起,行动不太方便,而且孕妇可能会出现脚抽筋、尿频尿痛等症状,那么就可以适当减少工作时间,或者选择不那么累的岗位工作了——当然这个时候还是要以自己舒服为主啦…… 另外还要看工作性质如何,比如有些工作需要长期站立或久坐的,就不太适合孕妇工作了,建议提前辞职休假~

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