北京利尔工作累吗？
刚辞职，干了一个月。 说是一个月，实际只发了18天的工资（15号发薪），因为入职说好的工资是月薪制，每个月4000元（转正后），所以离职时只发了18天*4000=7200元的工资。其余的说要等到年底或者明年开春发。这个情况可以去劳动局举报他吗？ 这个公司属于生产型企业，基本就是工厂那种模式。环境一般吧，车间比较脏，我是在质检部，相对干净点，就是做检测，看外观有无缺陷等。
公司人比较少，总共加起来也就两三百人，分为几个部门，每个部门都是独立运作的，互不干涉。因此感觉管理有点乱。工作强度还行，每天工作8个小时，有加班（自愿加），加一个小时20块钱。
我是四月份入职的，当时是春季校招，去到就直接签合同了。试用期3500元/月，转正后4000元/月。五险一金（社保和公积金缴纳比例比较低，按照最低基数缴存的）。提供食宿，宿舍环境还可以，两人间，有空调热水器等等。
但是！重点来了！！！入职时说好的月薪制，到发工资的时候却按小时计算工资（因为厂里计件员工比较多，听说有的工种能拿到很高的收入，但是特别辛苦，基本上没有休息），每月15号发放上个月工资。我做了整整一个月，他就发了我18天的工资，剩下半个月的工资他说要等到年底或者明年开春发。我去问他原因，他却支支吾吾地不愿意多说。
当时我刚毕业，不知道这样的公司有没有坑我，于是上网搜索了一下，看到很多类似的经历的人。然后我就申请仲裁，要求公司补发剩下的半个月工资并补偿我的损失。现在等着法院的传票，希望可以顺利解决。