2016过年加班怎么算？
国家法定节日放假安排是：春节（农历正月初一、初二）调休，放假3天（农历除夕不放假）；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假7天。 按照上述规定，2016年春节（初一、初二）共放假2天，初三是周一正常要上班的，初三到初七放假调休5天。也就是说春节假期总共放假7天。
根据国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均计薪日和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）的规定，全年有12个月工作日，一个自然年按365天计算。
法定节假日和单位公休日都是计入全年工作日的，因此2016年春节法定假日（初一、初二）加班工资计算方法如下： 用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以春节节假日期间上一天班要付三天工资的补偿。
另外根据我国劳动法的相关规定，如果用人单位安排员工在休息日（周六周日）加班却不能给予补休的话，必须支付给加班员工法定节假日的工资报酬。 所以2016年正月初三至初七5天的假期，用人单位应按照上述法定节假日支付加班费。
2016年春节(初一、初二)加班7天，单位应该支付10个工日的加班工资，即7天的3倍工资。 以上是我对这个问题的回答，希望对大家有帮助！