fm2018什么是教练团队职员？
泻药 我就简单谈一下我的看法吧（尽管我也没玩过18） 首先，这个战术板和17的肯定不一样，因为17的战术板是4-3-3或者3-5-2，这很明显是基于短距离启动而设计的阵形。这样的好处在于前场能够聚集大量的人员，使得前场的压迫程度很高，中场的传球路线的选择也会比较多。不足之处就在于两边翼卫的前压会使得边路防守出现空档，后防线的压力也会比较大。
18的阵形明显是将4-3-3打到了极致，中后卫和后腰之间有一个很大的空档，前锋的身后也有很大的空间，这对于中场的控球能力和传威胁球的能力要求非常高。如果战术板是4-3-3的话，那么战术板的设定应该是中前卫和前腰的职能比较模糊，两个边锋的位置也要更加靠前一些。
在战术板上我只能看到两个后腰和一个单后锋，也就是说除了门将之外一共就只有五个中场，那么意味着你的中场面对高压逼抢的时候回撤再组织是很重要的一环，另外就是两个边卫前插助攻的幅度也要很大，两个后腰对于球的落点的判断和抢球的第一脚很重要，因为直接面对的压力会很大。 战术板上的战术选择更多，这也是18的一大特点，不同的情况选择不同的战术。所以光看战术板并不能很好的分析一支球队。
再者就是换人策略。很多新手教练喜欢把最好的球员一直留在场上，这种思路在18以及后面的版本真的是要不得……好的球员当然应该在场上发挥作用，但该做的轮换还是要做。18的耐力值对于老手们来说确实是一个比较大的考验，毕竟你不可能让你的主力在后面九十分钟都保持百分百的专注。另外就是换人的时机，这个也需要自己慢慢摸索，没有固定的方法，反正我在试玩的过程中感觉换人的时机非常重要。最后就是换人名额，这个倒是没有太大说法，主要是为了防止爆冷，保险起见还是两个名额比较好。